Responsable Partenariats (H/F)

Hello Watt recrute !

À propos

Hello Watt est le spécialiste de la transition énergétique des logements. 

Partout en France, Hello Watt permet aux particuliers de réduire leur facture d’énergie et leur impact sur la planète 🌍, en reprenant le contrôle de leur consommation d'énergie via l’app Hello Watt, téléchargée plus d’un million de fois, et de :  

  1. Choisir un fournisseur d’énergie plus vert et moins cher ; 

  2. Isoler son logement et de remplacer sa chaudière gaz ou fioul par une pompe à chaleur ; 

  3. Installer des panneaux solaires pour devenir son propre producteur d'énergie renouvelable.

Hello Watt, c'est surtout une belle équipe de plus de 200 personnes, centrée sur la satisfaction de ses clients, et déterminée à accélérer la transition énergétique en France et en Europe ! 

Hello Watt accélère la transition énergétique en la rendant plus simple, plus intelligente et plus accessible.

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Responsable Partenariats B2B2C pour développer la stratégie de partenariat d’Hello Watt, avec les acteurs clé de l’écosystème de la transition énergétique.

Aujourd’hui, Hello Watt collabore déjà avec de nombreux acteurs nationaux de référence tels que Société Générale, Crédit Agricole, LCL, Century 21, La Forêt, etc., Nous souhaitons désormais renforcer cette dynamique et accélérer l’impact de nos partenariats !

L’objectif ? Accompagner les visiteurs qualifiés de nos partenaires vers les différentes solutions proposées par Hello Watt : souscriptions à des contrats d’énergie, réalisation de travaux de rénovation énergétique, et installation de panneaux solaires.

Ce levier de croissance est stratégique pour Hello Watt. Tu travailleras en lien direct avec Julie, la CMO d’Hello Watt, au sein de l’équipe marketing et communication ; et en collaboration étroite avec les équipes produit, Sales et Ops.

Tes principales missions :

  • Définir la stratégie de partenariats : identifier et prioriser les partenaires à fort potentiel, concevoir des approches de prospection efficaces pour positionner Hello Watt comme un acteur incontournable de la transition énergétique.

  • Construire les propositions commerciales : définir les modèles économiques, les offres et structurer un discours commercial percutant (pitch, traitement des objections, closing).

  • Déployer les projets de nouveaux partenariats : piloter la négociation et contractualisation, définir et mettre en œuvre les parcours utilisateurs sur les différents canaux, et accompagner la montée en compétence des équipes commerciales Hello Watt, en coordination étroite avec les équipes Produit, Sales et Ops.

  • Animer et développer les partenariats existants (account management) : renforcer la collaboration via des actions marketing et commerciales, suivre la performance des partenariats et assurer le bon traitement des cas clients pour maximiser la satisfaction et la valeur créée.

Pourquoi Hello Watt ?

  • Pour travailler au contact d'équipes dynamiques et engagées

  • Etre au cœur d'une startup en très forte croissance

  • Pour avoir des responsabilités, de l'autonomie et un fort impact sur le développement d'Hello Watt

Profil recherché

  • Top tiers école d’ingénieur ou de commerce

  • Expérience > 4 ans, expériences en conseil en stratégie / digital est un plus

  • Goût du challenge, orienté résultat : tu penses KPI

  • Créatif, débrouillard, force de proposition, appétence commerciale

  • Appétence pour les sujets liés à l’énergie et l’environnement, la connaissance du secteur de l’immobilier et du secteur bancaire est un plus.

Les valeurs d’Hello Watt :

  • Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact.

  • User focused : à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de notre service et de nos produits.

  • One caring team : nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l’humilité et l'honnêteté.

Process de recrutement

  • Entretien RH

  • Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe

  • Etude de cas

  • Entretien avec l’équipe, la CMO et le CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé