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Responsable Ressources Humaines (H/F)

Hello Watt recrute !

À propos

Hello Watt est le spécialiste de la transition énergétique des logements. 

Partout en France, Hello Watt permet aux particuliers de réduire leur facture d’énergie et leur impact sur la planète 🌍, en reprenant le contrôle de leur consommation d'énergie via l’app Hello Watt, téléchargée plus d’un million de fois, et de :  

  1. Choisir un fournisseur d’énergie plus vert et moins cher ; 

  2. Isoler son logement et de remplacer sa chaudière gaz ou fioul par une pompe à chaleur ; 

  3. Installer des panneaux solaires pour devenir son propre producteur d'énergie renouvelable.

Hello Watt, c'est surtout une belle équipe de plus de 200 personnes, centrée sur la satisfaction de ses clients, et déterminée à accélérer la transition énergétique en France et en Europe ! 

Hello Watt accélère la transition énergétique en la rendant plus simple, plus intelligente et plus accessible.

Descriptif du poste

Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines, basé à Amiens ou Valencia, afin de recruter les meilleurs talents, de développer la marque employeur, de faire vivre la culture d’entreprise et de prendre soin des équipes d’Hello Watt sur le scope des équipes commerciales (énergie, solaire, rénovation énergétique, soit 150 personnes, réparties sur nos sites d’Amiens, Valencia et Malaga).

Rattaché.e à un fondateur et avec les 3 profils chargés de RH de chaque site que tu manages, tu seras chargé.e de l’ensemble des sujets RH des équipes commerciales. Dans le détail :

  • Recrutement : Tu pilotes le recrutement de nombreux commerciaux à Amiens, Valence et Malaga.

  • Marque Employeur : Tu développes la marque employeur Hello Watt pour continuer d’attirer les meilleurs profils.

  • Management : Tu pilotes, recrutes, et manages l’équipe RH

  • Coaching : Tu conseilles les managers (responsable d’équipe commerciale, responsable de site) sur les questions RH

  • Gestion administrative du personnel : entrées / sorties / mobilités du personnel, suivi des dossiers, mise à jour des systèmes RH (SIRH).  Tu pilotes la paye externalisée (Lucca) et les avantages associés (mutuelle Alan, prévoyance, etc...).pour les équipes commerciales.

  • Gestion des relations avec les instances représentatives.

  • Politique RH : Mise en place et gestion de processus RH scalables pour la société, participant à la montée en compétences des équipes Hello Watt sur les sujets RH, suivi des indicateurs RH, développement et animation de la culture d'entreprise.

Profil recherché

  • 5 ans en Ressources Humaines, dont idéalement une première expérience significative au sein d’un centre d’appel ou dans un environnement avec de fortes équipes commerciales

  • Bonne maîtrise des fondamentaux RH : administration du personnel, gestion des absences, accompagnement des managers, suivi disciplinaire.

  • Connaissance solide du droit du travail et intérêt marqué pour les aspects juridiques et sociaux du métier.

  • Déplacements à prévoir sur nos différents bureaux en France et en Espagne

  • À l’aise sur le terrain, tu sais créer du lien, écouter, et faire appliquer les règles avec tact et cohérence.

  • Tu es rigoureux·se, et fiable, capable de gérer plusieurs sujets simultanément.

  • Curieux·se et impliqué·e, tu apprécies les environnements en évolution rapide où la proximité et la réactivité font la différence.

  • Tu partages nos valeurs d’engagement, de transparence et de respect.

Pourquoi Hello Watt ?

  • Tu veux jouer un rôle essentiel dans la croissance de l’entreprise et occuper un poste à fortes responsabilités

  • Tu veux faire partie d’une équipe engagée et passionnée par la transition énergétique

  • Pour avoir des responsabilités et un impact réel et fort sur les équipes de Hello Watt

Process de recrutement

  • 1er call avec Thibaud, HR Manager

  • Etude de cas

  • Entretien avec les fondateurs

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2025
  • Lieu : Amiens, Valencia
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
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